- votre race ou origine ethnique,

- vos opinions politiques,

- vos opinions philosophiques et religieuses,

- votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique,

- votre santé physique ou mentale,

- votre vie sexuelle

- à une infraction ou procédure pénale.

En insérant de telles informations dans votre CV, vous nous autorisez à les conserver et à les utiliser conformément à la présente Notice.

Conformément à la loi, les sites ont  fait l'objet d'une déclaration de traitement automatisé d'informations déclarations n° 884557 auprès de la CNIL  www.EMBAUCHE.com et www.EMPLOI.biz

Affichage dans les zones publiques

Veuillez noter que si vous postez des informations personnelles dans des zones publiques de site d’Aronet, telles que des forums en ligne, ou dans la base de données de CV, ces informations pourront être collectées et utilisées par des tiers sur lesquels Aronet n'a aucun contrôle. Nous déclinons toute responsabilité quant à l'utilisation faite par ces tiers des informations postées par vous-même, ou rendues accessibles de quelque manière que ce soit, dans les zones publiques.

Utilisation de vos informations par Aronet

Nous utilisons les informations que nous recueillons sur le site web, qu'il s'agisse de données personnelles, démographiques, collectives ou techniques, afin de gérer vos inscriptions, de répondre à vos questions éventuelles, d'exploiter et d'améliorer ce site, d'offrir une prestation efficace aux utilisateurs, et de délivrer les produits et services que nous proposons aux demandeurs d'emploi et aux employeurs.

Si vous avez donné votre accord en ce sens lors de votre inscription sur un site d’Aronet ou ultérieurement, ou si la législation en vigueur l'autorise, nous pourrons utiliser vos coordonnées afin de vous faire parvenir des courriers électroniques concernant des mises à jour du site web et des informations sur l’emploi De plus, au moment de votre inscription, vous pouvez choisir de recevoir des communications et des promotions supplémentaires proposés par des partenaires sélectionnés. Si vous avez donné votre accord en ce sens, ou si la législation en vigueur l'autorise, nous pourrons également utiliser les informations que nous aurons recueillies pour vous informer de la disponibilité d'autres produits et services offerts par Aronet ou ses sociétés affiliées (telles que définies ci-dessous), ou vous contacter afin de connaître votre opinion sur des produits et services offerts ou sur d'éventuels nouveaux produits et services.

Vous pouvez nous contacter et nous soumettre vos commentaires. Il est possible que nous utilisions ces commentaires (tels que des "success stories" ou autres exemples de réussite) à des fins promotionnelles ou pour vous demander d'autres informations.

Communication d'informations à des tiers

Nous ne divulguons à des tiers ni vos données personnelles, ni vos informations combinées personnelles et démographiques, ni toute information concernant votre utilisation du site web (par exemple, les zones que vous visitez ou les services auxquels vous accédez), sauf dans les circonstances indiquées ci-dessous.

1. Nous pouvons communiquer ces informations à des tiers si vous nous autorisez à le faire. Par exemple, si vous rendez votre CV accessible, toutes les parties ayant accès à notre base de données de CV (ou à des copies de celle-ci) auront également accès à votre CV. Vous pouvez à tout moment faire en sorte que votre CV ne soit plus accessible.
2. Nous pouvons communiquer ces informations à des sociétés et individus que nous employons pour nous fournir des prestations pour notre compte, notamment des sous-traitants et y compris des sociétés et individus situés à l'extérieur de l'Espace Economique Européen. Les prestations assurées pour notre compte comprennent l'hébergement de nos serveurs web, l'analyse de données, l'assistance marketing, le traitement des paiements par carte de crédit et le service clientèle. Ces sociétés et individus auront accès à vos données personnelles dans la mesure nécessaire à l'exercice de leurs fonctions, mais ils ne partageront pas ces informations avec des tierces parties et ne les utiliseront pas à d'autres fins. Nous conserverons le contrôle ainsi que toute responsabilité sur les données ainsi partagées.
3. Nous pouvons communiquer ces informations si la loi l'exige, sur demande d'un organisme gouvernemental ou d'une autorité de contrôle, ou encore si nous pensons, en toute bonne foi, qu'une telle communication est nécessaire afin de : (a) se conformer aux prescriptions légales ou à une procédure judiciaire ; (b) protéger les droits ou la propriété de Aronet ou de ses sociétés affiliées ; (c) prévenir une infraction pénale ou préserver la sécurité nationale ; ou (d) assurer la sécurité personnelle des utilisateurs ou du grand public.
4. Nous pouvons communiquer et transmettre ces informations à une tierce partie qui acquiert l'ensemble ou une partie substantielle des activités de Aronet, que cette acquisition soit le fait d'une fusion, d'une consolidation ou d'un achat de tout ou partie de nos actifs. De plus, dans l'éventualité où Aronet serait soumis à une procédure de faillite, volontaire ou involontaire, Aronet ou son liquidateur, administrateur, séquestre ou séquestre administratif, pourra vendre, céder sous licence ou céder de toute autre manière lesdites informations lors d'une transaction approuvée par le tribunal. Vous serez informé de la vente de l'ensemble ou d'une partie substantielle de nos activités à une tierce partie par courrier électronique, ou au moyen d'un avis bien visible affiché sur le site d’Aronet.

Autres utilisations des informations

Aronet peut également recueillir des informations anonymes sur les visiteurs de ses sites web et les partager avec ses clients, partenaires et autres tiers, afin d'aider ces derniers à comprendre le type de visiteurs qui accèdent à un des sites d’Aronet et leur modalités d'utilisation du site.

Aronet fournit à d'autres sociétés leaders la technologie, l'hébergement et les services associés leur permettant d'inclure des zones de recrutement sur leurs sites web (parfois dénommés « marques blanches » « marques grises » ou site de carrière hébergé ou site co-marqué). Les informations personnelles et/ou démographiques fournies par vous-même sur un site de carrière hébergé sont intégrées dans la base de données de CV d’Aronet, mais ne sont accessibles, sans votre consentement, qu'à vous-même, à Aronet et à la société concernée. Cependant, si vous essayez de devenir membre d’un site d’Aronet après vous être inscrit à un site de carrière hébergé, Aronet reconnaîtra les renseignements relatifs à votre compte et vous pourrez retrouver les informations que vous aurez déjà fournies dans votre compte sur le site de carrière hébergé.

Les informations recueillies sur la page d'un site de carrière hébergé ou sur une page "co-marquée" peuvent être conservées par Aronet et par l'autre société. Dans cette éventualité, l'utilisation de telles informations par l'autre société peut être soumise à la politique de confidentialité de cette société et, en tout état de cause, Aronet n'est pas responsable de l'utilisation faite par cette société de vos données personnelles et démographiques.

Si vous postulez à un emploi par l'intermédiaire d'un site de carrière hébergé ou d'un site co-marqué, il vous sera peut-être demandé, si la loi l'autorise, de fournir des informations sur votre âge, votre sexe ou votre race. Sachez que si vous fournissez de telles informations, celles-ci ne pourront être utilisées par les employeurs que dans la limite des lois en vigueur. Cependant, Aronet décline toute responsabilité quant aux agissements desdits employeurs. Le fait de fournir ces informations est un acte strictement volontaire, et vous ne subirez aucune action ou traitement défavorable de la part d’Aronet si vous choisissez de ne pas les dévoiler.

Par ailleurs, certains employeurs ou bureaux de recrutement intéressés par votre CV peuvent être situés dans un pays n'appartenant pas à l'Espace économique européen. Ces pays peuvent ne pas être dotés d'une législation équivalente en matière de protection des données personnelles. Nous n'enverrons vos données personnelles aux employeurs situés dans ces pays que si vous avez indiqué que vous souhaitez que votre CV soit accessible. En formulant ce souhait, vous autorisez formellement la transmission des données concernées.

Aronet éditant des sites de gestion de carrière, nous vous offrons la possibilité de déposer votre CV dans notre base de données. Pour ce faire, vous pouvez procéder de deux façons :

1. Vous pouvez stocker votre CV dans notre base de données, sans autoriser toutefois son accès aux employeurs. Dans ce cas, vous pourrez utiliser votre CV pour solliciter un emploi en ligne, mais les employeurs et recruteurs ne pourront y avoir accès en effectuant une recherche dans notre base de données.
2. Si vous autorisez l'accès à votre CV, toutes les parties pouvant accéder à notre base de données de CV auront accès à votre CV. Vous pouvez également autoriser l'accès à votre CV mais en retirer vos coordonnées sauf l’adresse e-mail. Sachez cependant, dans ce cas, que si vous possédez des compétences rares, un recruteur pourra vous identifier même en l'absence de vos coordonnées. Si vous ne souhaitez pas être identifié, nous vous recommandons de ne pas inclure de compétences ou de détails spécifiques qui pourraient permettre votre identification.

Nous tentons de limiter l'accès à notre base de données de CV aux seuls employeurs, recruteurs, responsables de recrutement, chasseurs de têtes et professionnels des ressources humaines payant nos droits d'inscription, ainsi qu'aux services autorisés et autres organismes de sécurité nationale, mais nous ne pouvons garantir qu'aucune autre partie n'aura accès à cette base de données. Nous déclinons toute responsabilité quant à l'utilisation de CV par des tierces parties qui y auraient accès en effectuant des recherches dans notre base de données. Vous pouvez retirer votre CV de notre base de données à tout moment, et vous trouverez ci-dessous des informations sur la manière de procéder. Cependant, les employeurs, recruteurs et autres utilisateurs ayant payé pour avoir accès à notre base de données, ainsi que les parties ayant obtenu un tel accès par d'autres voies, peuvent avoir conservé un exemplaire de votre CV dans leurs propres dossiers ou bases de données. Nous déclinons toute responsabilité quant à la conservation, l'utilisation ou la confidentialité des CV ou des profils en possession de ces parties.

Si vous nous fournissez des renseignements sur une personne au titre de référence, il vous appartient de faire savoir à cette personne que vous nous avez fait parvenir ces renseignements, et d'obtenir son consentement écrit en ce sens.

Utilisation des marqueurs

Les pages web de sites d’Aronet peuvent contenir des images électroniques appelées marqueurs, qui nous permettent de compter le nombre d'utilisateurs ayant visité ces pages et de fournir des services co-marqués. Les marqueurs ne sont pas utilisés pour accéder à vos informations personnelles; ils représentent pour nous un outil technique, que nous utilisons pour rassembler des statistiques sur l'usage qui est fait de notre site web.

Les marqueurs ne collectent qu'une quantité limitée d'informations, à savoir un numéro de cookie, l'heure et la date de l'affichage d'une page, et la description de la page sur laquelle le marqueur se trouve.

Les marqueurs étant un élément constitutif du contenu de la page au même titre que ses autres éléments, vous ne pouvez pas vous y opposer ou les refuser. Cependant, vous pouvez les neutraliser soit en vous opposant aux cookies soit en modifiant le paramétrage de ces derniers dans votre navigateur. Pour de plus amples informations, voir la "Notice d'utilisation des cookies" ci-dessous.

Les tierces parties ne sont pas autorisées à utiliser des marqueurs sur les sites Aronet.

Mise à jour ou suppression de vos données

Conformément à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, dite loi "Informatique et Libertés", vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression de toutes données personnelles (art. 34 de la loi "Informatique et Libertés") portées à la connaissance d’Aronet lors de l'utilisation d’un des sites.

Ce droit pourra être exercé: - sur un des sites d’Aronet grâce à votre adresse mail et votre mot de passe (créés lors de votre enregistrement). Il vous suffit pour cela de vous connecter à votre compte, de visualiser les informations relatives à votre compte ou à votre CV et, si vous le désirez, de les modifier à l'aide des options fournies. Vous pouvez également de la même façon supprimer votre CV et votre compte.

Si, au moment de votre inscription, vous avez opté pour la réception de "newsletters", courriers électroniques commerciaux et autres communications envoyées par Aronet ou par des tiers, et que vous changez d'avis par la suite, vous pouvez vous opposer à ces différents envois en modifiant votre profil de compte tel que décrit ci-dessus. Si vous avez préalablement refusé de recevoir lesdites communications, vous pouvez choisir ultérieurement de les recevoir en modifiant, là aussi, votre profil de compte.

Modifications apportées à la Notice de protection des données personnelles

En cas de modifications substantielles de notre Notice de protection des données personnelles, nous afficherons ces modifications au moyen d'un avis bien visible sur notre site web, de manière à ce que vous puissiez toujours savoir quelles sont les informations que nous recueillons, comment nous pouvons éventuellement les utiliser, et à qui nous entendons les communiquer. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la Notice de protection des données personnelles d’Aronet, vous pouvez à tout moment nous faire parvenir un courrier électronique à l'adresse adminweb@embauche.com

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